Unser Bewerbungsprozess

In unserer Rubrik „Stellenangebote“ finden Sie unsere aktuell offenen Stellen. Sollte keine passende Stelle für Sie dabei sein, aktivieren Sie den Job Alert. Dieser informiert Sie direkt über alle neuen Stellenausschreibungen. Oder bewerben Sie sich initiativ bei uns über die Ausschreibung mit dem Titel „Initiativbewerbung“. Oft ergeben sich Möglichkeiten oder wir bewahren Ihre Unterlagen in unserem Karrierepool auf. Bei uns gibt es auch die Möglichkeit, ein Praktikum zu machen, als Werkstudent zu unterstützen oder eine Abschlussarbeit zu schreiben. Bewerben Sie sich auch hierfür gerne initiativ!
 
In der jeweiligen offenen Stelle gelangen Sie mit einem Klick auf „Jetzt bewerben“ zu unserem Bewerbungsformular. Besonders schnell können Sie dieses durch den CV - Upload ausfüllen. Wenn Sie hier Ihren Lebenslauf hochladen, füllen sich alle Felder automatisch. Sie können die Felder aber auch händisch ausfüllen. Danach laden Sie noch Ihre Unterlagen hoch - und schon ist Ihre Bewerbung bei uns!
  

„Wir suchen nach Mitarbeitern, die perfekt zu uns passen - fachlich wie auch menschlich.“

 

Christina Weinhold - Personalreferentin

 
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Empfangsbestätigung. Der zuständige Personalbetreuer prüft dann mit dem jeweiligen Fachbereich Ihre Unterlagen. Wenn Sie zu den Kandidaten gehören, deren Fähigkeiten und Qualifikationen am besten zu uns passen, meldet sich der Personalbetreuer schnellstmöglich bei Ihnen und vereinbart ein Vorstellungsgespräch. Natürlich telefonisch, damit wir individuell einen Zeitpunkt mit Ihnen finden können, der beiden Seiten passt.
 
Das erste persönliche Gespräch findet mit dem Personalbetreuer und Ihrem zukünftigen Vorgesetzten statt - meistens persönlich an einem unserer Standorte oder telefonisch. Hierfür nehmen wir uns viel Zeit, sich gegenseitig so gut wie möglich kennen zu lernen hat oberste Priorität! Nach dem Gespräch bitten wir Sie, dieses auf sich wirken zu lassen und sich am nächsten Tag bei uns zu melden - uns ist es wichtig, dass Sie die gesammelten Eindrücke gut auf sich wirken lassen. Danach melden wir uns schnellstmöglich für die Vereinbarung eines zweiten Gesprächstermins bei Ihnen zurück. Dieses findet mit dem Fachbereich statt und geht fachlich in die Tiefe.

„Durch die Vielfalt unserer Mitarbeiter schaffen wir es als Team mit verschiedenen Fähigkeiten und Meinungen die Herausforderungen der internationalen Arbeitswelt zu meistern.“

Elke Reimann - Personalreferentin

 
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Ob wir Sie einstellen, erfahren Sie schnellstmöglich telefonisch von dem Personalbetreuer, der dann auch alle vertraglichen Rahmendaten mit Ihnen bespricht und den Arbeitsvertrag an Sie übergibt - entweder persönlich oder per Post. Falls die Zeit sehr drängt schicken wir Ihnen vorab den unterschriebenen Vertrag per E - Mail zu. Sollten Sie eine Absage erhalten, bedeutet dies, dass es einen Bewerber gibt, der zum aktuellen Zeitpunkt besser auf die Stelle passt. Oft bewahren wir Ihre Unterlagen - Ihre Zustimmung vorausgesetzt - noch in unserem Stellenpool auf. Dann melden wir uns bei Ihnen, wenn wir eine passende Stelle für Sie haben.
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An Ihrem ersten Arbeitstag heißt Sie Ihr Personalbetreuer willkommen. Nachdem alle Personalunterlagen und das weitere Vorgehen besprochen wurden, bringen wir Sie zu Ihrer Abteilung. Mit Hilfe eines individuellen Einarbeitungsplans und Ihres Mentors lernen Sie in den kommenden Wochen Ihre Arbeitsinhalte, die Abteilung sowie das Unternehmen kennen.
 
Nach einem Monat treffen Sie Ihren Personalbetreuer für ein Feedbackgespräch wieder - haben sich in der Zwischenzeit Fragen ergeben oder haben sie bereits Feedback? Wir wollen sicherstellen, dass es Ihnen gut geht und die Einarbeitung reibungslos verläuft. Beim unternehmensweiten „Induction Day“ für neue Mitarbeiter lernen Sie alle Stabsabteilung kennen und können sich mit anderen neuen Mitarbeitern vernetzen.

Was sagen unsere Mitarbeiter?

„Die MSIGEU ist für mich der richtige Platz, um mich weiterzuentwickeln. So konnte ich schon in verschiedenen Ländern und in verschiedenen Positionen arbeiten. Das Unternehmen unterstützt mich bei jeder Herausforderung."

Ken Dickmann - Manager Corporate Office

 

„Schon im sehr individuellen Vorstellungsgespräch habe ich mich bei der MSIGEU willkommen gefühlt. Während der persönlichen Einarbeitung hat mir direkt jeder das Gefühl gegeben, dazuzugehören.“

Stephanie Böhler - Claims Manager

 

„Bei der MSIGEU kann ich mich und meine Ideen einbringen und mein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten. Egal ob in meinem Team oder in unternehmensweiten Projekten; Kreativität und Engagement werden gefördert.“

Stefan Kunde - Services & Support Engineering